人力资源（劳动与制度）成员

Job Description

Human Resources (Labor and Systems) Member

公司： NEXON株式会社
地点： 日本东京港区
职位类型： 全职员工
行业： 游戏

职位描述

作为NEXON人力资源部成员，您将主要负责 劳动相关的人事工作，从薪资、社会保险、员工数据管理开始，根据表现和志向，未来可扩展至人事制度策划、修订及考核等工作。

主要工作内容：

• 薪资计算及社会保险手续
• 出勤管理
• 内部人事相关规章制度的制定与运行
• 雇佣及劳动管理制度的开发与运作
• 人员统计及法律手续处理
• 人事制度的提出、修订及实施（如产假、奖励制度）
• 其他人力资源相关事务

团队信息：

• 负责日本总部（约260名员工）除招聘和培训外的所有人事工作
• 团队内轮岗进行任务分配

职业发展：

• 通过轮岗获取全面HR经验
• 上市公司创新与改革机会

任职资格

必要条件：

• 3年以上薪资及社会保险经验
• 人事制度策划与执行经验

优先条件：

• IPO相关人事经验
• 海外员工人事、税务及薪酬经验
• 英语或韩语能力

理想特质：

• 灵活、准确、快速
• 有同理心的团队合作精神
• 自驱力强，具成长心态
• 主动解决问题

日语水平： 母语

工作时间

• 10:00 – 19:00（1小时休息）
• 试用期后可弹性工作

薪资待遇

• 年薪：5,700,000 – 8,500,000日元
• 基本工资：368,000 – 550,000日元/月
• 工作津贴（含20小时加班）：49,000 – 74,000日元/月
• 薪资评估：每年2次（4月/10月）
• 奖金发放：每年2次（3月/9月）
• 交通补贴：最高50,000日元/月
• 超出20小时部分加班费另计

休假制度

• 周末及法定假日
• 试用期结束后带薪休假
• 每年5天刷新假
• 黄金周、新年、庆典、产假育儿假等
• 长期服务特别休假

最近车站

• 与东京地铁六本木一丁目站直通