HR/Internal Talent Management Specialist (Tokyo, Japan) 人事／内部タレントマネジメントスペシャリスト（東京・日本）

Job Description

HR/Internal Talent Management Specialist

Location: Asia, Japan, Tokyo
Position: Full-time, HR Business Partner at a DX & Technology Company
Job Type: General Affairs/HR/Legal – HR/Personnel Labor (Payroll/Benefits)
Job Description:
HR Business Partners (HRBPs) implement talent initiatives to align with business objectives and provide necessary advice to achieve goals.

• Improve employee engagement through employee networking, core value penetration, and career development support
• Provide advice and implementation support for workforce planning
• Plan and support recruitment activities, monitor onboarding status, and conduct necessary interviews and consultations
• Enhance employee competencies and support development through collaboration with Talent Development teams and relevant departments
• Lead and manage HR initiatives such as performance evaluations
• Plan and manage leadership dialogues and business strategy communication programs
• Respond fairly and promptly to employee complaints

Company Info:
We are the digital transformation and technology partner of choice for leading companies across industries worldwide.

Requirements:

• Work experience in two or more HR functional areas
• Knowledge and experience of Japanese labor laws
• Ability to learn and plan/execute new initiatives
• English proficiency and native-level Japanese proficiency to engage with business leaders
• Compliance with laws, regulations, and confidentiality obligations

Language Requirements:

• English: Business Conversation Level (TOEIC 735–860)
• Japanese: Fluent (JLPT Level 1 or N1)

Working Hours: Full-time (Details to be discussed during interview)
Compensation: Based on experience

人力资源／内部人才管理专家

地点： 亚洲，日本，东京
职位： 全职，数字转型与技术公司的人力资源业务伙伴
职位类型： 总务／人力资源／法务 – 人力资源／员工薪资福利
职位描述：
人力资源业务伙伴（HRBP）执行人才战略以配合业务目标，并提供必要建议以实现目标。

• 通过员工网络建设、核心价值观渗透和职业发展支持提升员工参与度
• 提供人力规划的建议与执行支持
• 制定并支持招聘计划，检查入职后的适应情况，并进行必要的面谈与咨询
• 与人才发展部门及相关组织协作，提升员工能力并支持发展计划
• 领导并管理绩效评估等人力资源举措
• 策划并管理领导层对话与业务战略沟通项目
• 公平迅速地回应员工投诉

公司信息：
我们是全球领先企业在各行业中首选的数字转型与技术合作伙伴。

应聘要求：

• 拥有人力资源两个以上专业领域的工作经验
• 熟悉并具备日本劳动法的经验
• 有能力学习并规划／执行新举措
• 英语沟通能力及母语水平的日语能力，能够与业务领导进行讨论
• 遵守法律法规与保密义务

语言要求：

• 英语：商务会话水平（TOEIC 735–860）
• 日语：流利（JLPT N1级别）

工作时间： 全职（具体细节面试时说明）
薪资待遇： 根据经验决定

人事／内部タレントマネジメントスペシャリスト

勤務地： アジア、日本、東京
ポジション： フルタイム、DX・テクノロジー企業のHRビジネスパートナー
職種分類： 総務／人事／法務 – 人事・労務（給与・福利厚生）
仕事内容：
HRビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネス目標に沿ったタレント施策を実施し、目標達成に向けたアドバイスを提供します。

• 社員ネットワーク、コアバリューの浸透、キャリア開発支援を通じて従業員のエンゲージメントを向上
• 人員計画の策定に関する助言と実行支援
• 採用計画の策定と支援、入社後の定着状況の確認、必要な面談と相談の実施
• タレント開発部門および関係部署との連携により、社員の能力向上と育成計画を支援
• パフォーマンス評価など人事施策の主導と管理
• 経営陣との対話機会やビジネス戦略コミュニケーションプログラムの企画と運営
• 従業員からの苦情に公平かつ迅速に対応

会社情報：
当社は、業界を問わず世界中の大手企業に選ばれるデジタルトランスフォーメーションおよびテクノロジーパートナーです。

応募条件：

• 2つ以上の人事専門分野での実務経験
• 日本の労働法に関する知識と実務経験
• 新たな施策の学習・企画・実行能力
• 英語力と、ビジネスリーダーと議論できる母語レベルの日本語力
• 法令遵守と守秘義務

語学要件：

• 英語：ビジネス会話レベル（TOEIC 735～860）
• 日本語：流暢（JLPT N1レベル）

勤務時間： フルタイム（詳細は面接時に説明）
給与： 経験により決定