HR (Labor & Systems) Member (Minato, Tokyo) 人事（労務・制度）メンバー（東京・港区）

Job Description

Human Resources (Labor and Systems) Member

Location
Asia, Japan, Tokyo, Minato

Position
Full-time Employee

Industry
Games

Company Name
NEXON Co., Ltd.

Job Description
As a member of the HR department at one of the world’s leading online gaming companies listed on the Tokyo Stock Exchange Prime Market with a market capitalization of approximately 1.7 trillion yen (as of February 2025), you will be responsible for a variety of HR tasks, mainly labor-related.

Start with payroll, social insurance, and employee data at the Japanese subsidiary. Depending on your performance and aspirations, future responsibilities can expand to HR policy planning, revisions, and evaluation processes.

Main Tasks Include:

• Payroll calculation and social insurance procedures
• Time and attendance management
• Development and operation of HR-related internal regulations
• Employment and labor management system development and operation
• Personnel counting and legal procedures
• Proposal, revision, and implementation of HR systems (e.g., maternity leave, award systems)
• Other HR-related tasks

Team Information
Responsible for all HR work (excluding recruitment and training) for the Japanese HQ with approx. 260 employees. Tasks are rotated within the team.

Career Advancement
Gain broad HR experience via team rotations. As a listed company with room for innovation, you’ll have chances to lead reforms.

Work Style
Flexible flextime system. Supportive of work-family balance. No dress or hairstyle code.

Working Hours
10:00 – 19:00 (1-hour break)
Flextime available after trial period

Requirements
Required

• 3+ years in payroll and social insurance
• Experience in HR policy planning and execution

Preferred

• HR IPO experience
• Experience with overseas HR, tax, and payroll matters
• English or Korean language skills

Desired Traits

• Flexible yet precise and quick
• Empathetic team player
• Self-driven with growth mindset
• Proactive problem-solver

Japanese Level
Native level

Compensation
Annual salary: JPY 5.7M – 8.5M

• Basic Salary: JPY 368,000 – 550,000/month
• Work Allowance (20h overtime): JPY 49,000 – 74,000/month
• Salary reviewed twice a year (Apr/Oct)
• Bonuses twice a year (Mar/Sep)
• Transportation up to JPY 50,000/month
• Extra pay for overtime exceeding 20h

Holidays

• Weekends and national holidays
• Paid leave post 3-month trial
• 5 refreshment leave days annually
• Golden Week, New Year, celebrations, childcare, etc.
• Long-service special leave

Nearest Station
Direct access to Tokyo Metro Roppongi-itchome Station

人力资源（劳动与制度）成

工作地点
亚洲，日本，东京，港区

职位类型
全职员工

行业
游戏

公司名称
NEXON株式会社

职位描述
作为全球领先的在线游戏公司之一（东京证券交易所主板上市，市值约1.7万亿日元，截至2025年2月）的人力资源部门成员，您将主要负责与劳动相关的各种人力资源工作。

从日本子公司的薪资、社会保险和员工数据等劳动业务开始。根据您的表现和志向，未来将涉及人力资源政策的策划、修订和实施等多种职责。

主要工作内容包括：

• 薪资计算及社会保险手续
• 出勤管理
• 内部规章制度（人事相关）的制定与运营
• 雇佣及劳动管理系统的开发与运作
• 人员统计与法律手续处理
• 人事制度（如产假、奖励制度）的提出、修订与实施
• 其他人力资源相关工作

团队信息
本团队负责日本总部（约260名员工）除招聘和培训以外的所有人事工作。任务在团队内部轮换。

职业发展
通过团队内部轮岗，全面提升人事技能。作为上市公司，有充分的改革和改善机会。

工作方式
采用弹性工作制，支持工作与家庭平衡。着装和发型自由。

工作时间
10:00 – 19:00（含1小时休息）
试用期后可实行弹性工作

招聘要求
必要条件

• 至少3年薪资与社会保险经验
• 具有人事制度的策划与执行经验

优先条件

• 有上市前人事相关经验
• 有海外员工人事、薪酬、税务和社保经验
• 具备英语或韩语能力

理想人选特质

• 灵活、准确、快速处理工作
• 善于协作并体贴他人
• 有责任心，追求成长
• 主动思考并解决问题

日语水平
母语水平

薪资待遇
年薪：570万～850万日元

• 基本工资：368,000～550,000日元/月
• 工作津贴（含20小时加班）：49,000～74,000日元/月
• 薪资评估：每年2次（4月/10月）
• 奖金发放：每年2次（3月/9月）
• 交通补贴：每月最多50,000日元
• 超出20小时部分的加班费另计

休假制度

• 周六、周日及节假日休息
• 试用期结束后可享带薪休假
• 每年5天刷新假期
• 黄金周、新年假、庆弔假、产假育儿假等
• 长期服务特别休假

最近车站
与东京地铁六本木一丁目站直通

人事（労務・制度）メンバー

勤務地
アジア、日本、東京都港区

雇用形態
正社員

業界
ゲーム

会社名
株式会社ネクソン

仕事内容
東京証券取引所プライム市場に上場し、時価総額約1.7兆円（2025年2月時点）を誇る世界有数のオンラインゲーム企業の人事部メンバーとして、主に労務に関する様々な業務を担当していただきます。

日本法人での給与計算・社会保険手続き・社員データ作成などの労務業務から始まり、実績と志向に応じて人事制度の企画・改定・運用など、幅広い経験が可能です。

具体的な業務内容：

• 給与計算、社会保険手続き
• 勤怠管理
• 社内規程・就業規則（人事関連）の策定・運用
• 雇用・労務管理制度の開発・運用
• 人員カウント、法的手続き対応
• 人事制度の企画・改定・運用（産休制度、表彰制度等）
• その他人事関連業務

チーム情報
約260名の社員が在籍する日本法人の人事業務全般（採用・研修除く）を担当。チーム内で業務ローテーションあり。

キャリアアップ
チーム内での業務ローテーションにより、労務・制度全般のスキルを習得可能。上場企業でありながら未整備な領域も多く、主体的に改革へ参画可能。

働き方
フレックスタイム制導入。育児との両立も可能。服装・髪型自由。

勤務時間
10:00～19:00（休憩1時間）
※試用期間終了後はフレックスタイム勤務可能

応募要件
【必須】

• 給与計算・社会保険手続きの実務経験3年以上
• 人事制度の企画・改定・導入経験

【歓迎】

• IPO関連の人事業務経験
• 海外赴任者・海外子会社の人事・給与・税務・社保対応経験
• 英語または韓国語スキル

【求める人物像】

• 柔軟性・正確性・スピード感を持って働ける方
• 周囲への配慮ができる協調性のある方
• 主体的に成長を目指し責任感のある方
• 課題解決に向けて考え行動できる方

日本語レベル
ネイティブレベル

給与
年収：570万円～850万円

• 基本給：月給368,000円～550,000円
• みなし残業20時間分：月給49,000円～74,000円
• 昇給年2回（4月・10月）
• 賞与年2回（3月・9月）
• 交通費支給（上限月5万円）
• 超過残業代別途支給

休日・休暇

• 土日祝日休み
• 試用期間終了後、有給休暇付与
• リフレッシュ休暇（年5日）
• ゴールデンウィーク・年末年始・慶弔休暇・産休・育休など
• 永年勤続特別休暇あり

最寄駅
東京メトロ六本木一丁目駅 直結