HR Lead (Otemachi, Tokyo) 人事リード（東京・大手町） 人力资源主管（东京・大手町）

Job Description

IT Global Company Lead – HR

Location: Tokyo, Japan (Directly connected to Otemachi Building)
Position: HR Lead (Employee Lifecycle, Development, C&B, Compliance, Government Relations)
Company: Infosys Limited
Industry: IT Consulting
Job Type: General Affairs/HR/Legal – HR
Working Hours: Full-time
Compensation: JPY 8,000,000 – JPY 11,000,000

Job Description:

• Employee Onboarding: Plan and implement location-specific onboarding, induction, and buddy programs including for graduates
• Employee Engagement: Build a local communication model, manage events, and deploy feedback-based engagement strategies
• Employee Development: Lead development, promotion, and training plans aligned with business outcomes
• Compensation and Benefits: Customize policy proposals for the region; manage Compensation Review and Bonus Programs
• Performance Management: Tailor and manage PM activities to align with ESAT and retention strategies
• Rewards and Recognition: Execute R&R programs across the region
• Compliance: Ensure HR practices adhere to local and global labor laws
• Analytics: Prepare dashboards and reports for HR metrics and initiatives
• Grievance Handling: Oversee grievance and disciplinary processes per SLA
• Government Relations: Represent company in HR communications with authorities

Requirements:

• Minimum 5 years of HR generalist experience
• Experience in fast-paced, multinational matrix organizations
• Must have managed HR programs for Japan-based employees
• Proficiency in both Japanese and English (spoken and written)
• Strong knowledge of the entire HR lifecycle
• Familiarity with HR practices in the tech industry
• Analytical and self-driven with problem-solving ability
• High tolerance to ambiguity and change
• Strong teamwork and stakeholder engagement skills

Company Info:
A unique global-Japanese hybrid culture fostering open communication and respect. Work in a flat environment where global and Japanese teams collaborate toward shared goals.

IT全球公司负责人 – 人力资源

工作地点： 日本东京（与大手町大厦直接相连）
职位： 人力资源负责人（员工全周期发展、薪酬福利、合规、政府关系）
公司： Infosys Limited（印孚瑟斯有限公司）
行业： IT咨询
工作类型： 总务/人事/法务 – 人力资源
工作时间： 全职
薪资待遇： 日元8,000,000 – 日元11,000,000

职位描述：

• 员工入职： 计划并实施地区入职培训和辅导项目，包括应届毕业生
• 员工参与： 构建本地沟通模式，组织活动，基于反馈制定参与策略
• 员工发展： 主导发展、晋升和培训计划，支持业务目标
• 薪酬与福利： 根据地区实际制定政策，管理薪酬审查与奖金发放
• 绩效管理： 根据满意度和留才策略调整绩效管理流程
• 奖励与认可： 在地区内部推行奖励认可项目
• 合规性： 确保HR实践符合法律法规
• 数据分析： 编制HR指标报告与仪表盘
• 申诉处理： 管理申诉与纪律处理流程，按时解决
• 政府事务： 代表公司与政府机构在HR相关事务中沟通

任职要求：

• 至少5年人力资源通才经验
• 有在快节奏、跨国矩阵组织工作的经验
• 管理过面向日本员工的HR项目
• 精通日语和英语（口头与书面）
• 熟悉整个员工生命周期的HR流程
• 熟悉科技行业的人力资源实践
• 具备分析能力与独立解决问题能力
• 对模糊性和变化具有高度容忍度
• 团队协作和利益相关者沟通能力强

公司信息：
我们是一家融合全球与日本文化的公司，注重开放沟通与相互尊重。团队协作、目标一致，在平坦化的组织结构中推进项目。

ITグローバルカンパニーリード – 人事

勤務地： 日本 東京（大手町ビルに直結）
ポジション： 人事リード（従業員ライフサイクル、育成、報酬、コンプライアンス、官公庁対応）
会社名： Infosys Limited（インフォシス・リミテッド）
業界： ITコンサルティング
雇用形態： 総務/人事/法務 – 人事
勤務時間： フルタイム
給与： 年収800万円～1100万円

業務内容：

• 入社対応： 新入社員向けの導入・バディプログラムの計画と実行（新卒含む）
• 従業員エンゲージメント： 地域に合わせたコミュニケーションモデルとイベント運営
• 従業員育成： 育成・昇進・トレーニング計画の策定と実施
• 報酬・福利厚生： 地域事情に合わせた政策立案と施策実行（ボーナスや報酬見直し含む）
• パフォーマンス管理： ESATや定着率に基づいた業績評価制度の運用
• 表彰制度： 地域でのR&Rプログラムの導入と展開
• コンプライアンス： 労働法遵守のための業務監視と対応
• データ分析： HR関連KPIとレポート作成
• 苦情対応： 苦情処理と懲戒プロセスの管理
• 官公庁対応： HR関連での政府とのやり取りの窓口

応募条件：

• 人事ゼネラリストとしての5年以上の経験
• 高速かつ多国籍なマトリックス組織での勤務経験
• 日本国内従業員向けHRプログラムの運用経験必須
• 日本語・英語共に流暢（読み書き会話）
• HR領域全般に関する深い知識
• IT業界のビジネスプロセスに精通
• 分析力があり、主体的に課題解決できる
• 不確実性に柔軟に対応可能な方
• チームワークと関係構築力が強い方

会社情報：
グローバルと日本文化の融合した職場。オープンなコミュニケーションと個人の尊重を大切にし、同じ目標に向かって協働する環境を提供します。