HR Recruitment Staff (Minato, Tokyo) 人事採用スタッフ（東京・港区）

Job Description

HR Recruitment – Matching Platform for Specified Skilled Foreign Workers

Location: Tokyo, Minato-ku, Japan
Position: Full-time Employee (General Affairs / HR / Legal – HR Recruiting)
Industry: Publishing / Advertising / Printing / Broadcasting

Job Description:
【Background of Recruitment】
Hiring for organizational expansion.
You will be responsible for strategic recruitment and onboarding support for a wide range of positions, mainly in sales roles, at the company’s HR department.

【Responsibilities】

• Build strategies for achieving recruitment goals and accelerating early contribution, centered around the expansion of the “tokuty” platform for specified skilled foreign workers
• Organize mid-career recruitment workflows, formulate hiring plans (targets, applications, interviews), and operate recruitment media, agencies, direct recruiting tools, and referral programs
• Manage communication with agencies and recruitment media, and handle interview planning and execution
• Design and execute onboarding processes and 1-on-1 meetings

Company Information:

• A global startup founded in 2018 with staff from Vietnam, Myanmar, Nepal, Indonesia, Taiwan, and other countries
• Previously focused on the “Connectee” app for labor management of foreign workers
• In 2021, launched the “tokuty” job ad platform connecting companies and specified skilled workers
• Thousands of foreign registrants and over 100 partner overseas recruitment agencies

Team Composition:

• HQ: 14 employees
• HR: 1 current member + 1 new hire
• Company provides work PC and smartphone

Work Culture:

• An environment rich in learning opportunities
• Diverse team and open culture to build the business together

Work Style:
Indoor smoking prohibited

Working Hours:
9:00–18:00 (8 hours + 60 min break)
Overtime: Yes (avg. less than 20 hrs/month)

Requirements:
Must-have:

• 3+ years of recruitment experience OR
• 3+ years as RA in recruitment industry
• 1+ year in sales
• PC skills (Excel: VLOOKUP, IF, Pivot)

Nice-to-have:

• Experience developing HR evaluation systems
• HR experience at a business company

Ideal Candidate:

• Shares tokuty’s mission
• Wants to test their abilities in a startup
• Seeks to work with a management perspective
• Interested in foreign talent market
• Ready to take on responsibility early

Language Requirement:
Japanese – Native level

Compensation:
Annual Salary: JPY 4,000,000 – JPY 6,000,000
Bonus: Yes (1–2 times/year)
Overtime Pay: Yes (average less than 20 hrs/month)

Benefits:

• Transportation: up to ¥20,000/month
• Social Insurance: Health, Pension, Employment, Workers’ Comp
• Retirement Age: 60
• Parental Leave: 100% return rate
• Equipment provided (PC, phone)
• Casual dress code
• Company activities and events

Holidays:

• Full 2-day weekends (Sat/Sun/Public Holidays)
• 10+ paid leave days (granted after 6 months)
• 120+ annual holidays
• New Year holidays
• Special leave for events

Contract Type:
Full-time Employee (4-month trial period)

Nearest Station:
Head Office – 2F Kokusai Hamamatsucho Bldg, 1-9-18 Kaigan, Minato-ku, Tokyo
Indoor smoking prohibited
Work location may change per company rules

人事招聘 – 针对特定技能外国人材的匹配平台

工作地点： 日本东京都港区
职位类型： 正式员工（总务/人事/法务 – 招聘）
所属行业： 出版 / 广告 / 印刷 / 广播

职位描述：
【招聘背景】
因组织扩编而招聘。
您将负责公司人事部中以销售岗位为主的多种职位的战略招聘与入职支持。

【工作内容】

• 针对“tokuty”特定技能外国人平台扩展制定招聘目标并构建战略体系，实现快速成效
• 整理中途招聘流程，制定招聘计划（目标人数、应聘数、面试数），运用各种招聘媒介、人才中介、直招工具与推荐机制
• 管理与招聘中介和媒体的沟通，设计与实施面试流程
• 设计并执行入职流程与1对1交流

公司介绍：

• 成立于2018年的全球初创公司，拥有越南、缅甸、尼泊尔、印尼、台湾等多国籍员工
• 核心业务为外国人劳动管理App“Connectee”的开发与运营
• 2021年推出新平台“tokuty”，连接企业与特定技能人才
• 平台已有数万名外国人注册，与超100家海外人力公司合作

部门构成：

• 总公司员工14人
• 人事部门现有1人，此次招募1人
• 公司提供办公电脑与手机

工作环境特色：

• 丰富学习机会
• 多元文化、重视讨论的创业氛围

工作风格：
室内全面禁烟

工作时间：
9:00～18:00（8小时工作 + 60分钟休息）
是否加班：有（平均每月不超过20小时）

应聘条件：
必备条件：

• 招聘经验3年以上 或
• 人力行业RA经验3年以上
• 销售经验1年以上
• 熟练使用Excel（VLOOKUP、IF函数、数据透视表）

加分条件：

• 有人事评价制度构建经验
• 有企业人事工作经验

理想人选画像：

• 认同tokuty的使命
• 渴望在初创企业挑战自我
• 以经营者视角参与业务
• 希望尽早承担责任
• 对外国人才市场感兴趣

语言要求：
日语 – 母语水平

薪资待遇：
年薪：400万日元 – 600万日元
奖金：有（每年1～2次）
加班费：有（平均20小时以内）

福利制度：

• 交通补贴：最多2万日元/月
• 社会保险：健康、年金、就业、工伤
• 退休年龄：60岁
• 产假育儿假取得率100%
• 提供办公设备（电脑、手机）
• 可自由着装
• 公司活动与聚会

假期制度：

• 完全双休（周六日及法定节假日）
• 年假10天起（入职半年后赋予）
• 年间休假总日数120天以上
• 年末年始假期
• 婚丧假等特别假期

雇佣形式：
正式员工（试用期4个月）

最近车站：
总部 – 东京都港区海岸1-9-18 国际滨松町大楼2F
室内全面禁烟
根据公司规定可能变更工作地点

【人事採用】特定技能外国人材マッチングプラットフォーム

勤務地： 日本 東京都 港区
雇用形態： 正社員（総務／人事／法務 – 採用）
業界： 出版・広告・印刷・放送

仕事内容：
【募集背景】
組織強化のための増員。
営業職を中心とした幅広い職種の戦略的採用およびオンボーディング支援を担当していただきます。

【業務内容】

• 特定技能外国人マッチングプラットフォーム「tokuty」事業拡大に向けた採用戦略立案と仕組み構築
• 中途採用フローの整備、計画立案（目標数、応募数、面談数）、採用媒体や紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル運用
• 採用媒体・エージェントとの折衝、面談・面接の設計と実施
• オンボーディング設計・実施、1on1対応

会社情報：

• 2018年設立のグローバルスタートアップ。ベトナム・ミャンマー・ネパール・インドネシア・台湾などの社員が在籍
• 外国人労務管理アプリ「Connectee」が主軸事業
• 2021年4月より「tokuty」開始。すでに数万人の登録者、100社以上の海外人材会社と連携中

配属先構成：

• 東京本社14名
• 人事部1名＋今回募集1名
• 業務用PC・スマホ支給

働く環境：

• 多様なメンバーでの学びが多く、スタートアップらしい議論の文化が魅力

就業環境：
屋内全面禁煙

勤務時間：
9:00～18:00（実働8時間＋休憩60分）
時間外労働：あり（平均月20時間以内）

応募資格：
【必須要件】

• 採用実務経験3年以上 または
• 人材業界でのRA経験3年以上
• 営業経験1年以上
• Excel（VLOOKUP・IF関数・ピボット）のスキル

【歓迎要件】

• 人事評価制度の構築経験
• 事業会社での人事業務経験

【求める人物像】

• tokutyのミッションに共感できる
• スタートアップで自分の力を試したい
• 経営視点で働きたい
• 若いうちから責任ある仕事に挑戦したい
• 外国人人材市場に興味がある

語学要件：
日本語 – ネイティブレベル

給与：
年収：400万円〜600万円
賞与：年1～2回
残業代：あり（平均20時間以内）

福利厚生：

• 交通費：上限月2万円
• 社会保険：健康・厚生年金・雇用・労災
• 定年：60歳
• 育休取得実績：あり（復職率100％）
• PC・携帯支給
• 私服OK
• 社内イベントあり

休日休暇：

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇：年間10日〜（入社半年後付与）
• 年間休日数：120日
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

雇用形態：
正社員（試用期間4ヶ月）

最寄り駅：
本社 – 東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F
屋内全面禁煙
勤務地変更の可能性あり（会社の定める場所）